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      1. 薪酬激勵體系

        基于“以創造價值者為本,與每位員工共享成功”的核心價值觀,公司實行多元化價值分配機制(即4PV分配機制),4PV價值分配機制集“崗位職責、個人能力、年度績效、市場稀缺” 于一體的薪酬激勵機制,倡導“在其位、取其酬;提其能、獲其值;彰其績、受其益”的激勵文化,營造“百舸爭流集精英,海納百川聚英才”的激勵環境。

         

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